PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. BPR BAGAN SIAPIAPI KABUPATEN ROKAN HILIR

Suatu organisasi dikatakan berhasil dalam mencapai tujuan tergantung kepala
anggota organisasinya. Apabila organisasi dapat mengelola karyawan dengan
baik, besar kemungkinan tujuan organisasi yang telah ditetapkan dapat dicapai
dengan hasil yang memuaskan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
apakah terdapat pengaruh signifikan pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja
karyawan secara simultan dan parsial. Populasi dalam penelirian seluruh jumlah
karyawan sebanyak 35 PD. BPR Bagan Siapiapi Kabupaten Rokan Hilir yang
dijadikan sampel seluruh populasi yang dijadikan sampel 35 karyawan yang
mengikuti pelatihan dan pendidikan.
Penelitian ini menggunakan data primer yaitu data yang diperoleh langsung
dari tanggapan responden karyawan pada PD. BPR Bagan Siapiapi Kabupaten
Rokan Hilir dan data sekunder yaitu informasi yang diperoleh dari bahan-bahan
laporan berbagai sumber yang ada kaitannya dalam penelitian ini. Teknis analisis
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukan bahwa pendidikan dan pelatihan secara simultan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji R² (R Square)
0,802 atau 80,20% dan hasil uji F nilai sig 0,000<0,05 dan nilai F hitung 64,980>
F tabel 3,29.
Kata Kunci: Pendidikan, Pelatihan, Kinerja