Analisis Motivasi Kerja Karyawan Pada Oriin Mandiri Pratama Duri

PT. Oriin Mandiri Pratama Duri merupakan salah satu perusahaan yang ada di
Duri dan Perusahaan ini bergerak dan memberikan pelayanan jasa khususnya dalam
pengadaan/penyewaan dan pemeliharaan alat berat, enjiniring, konstruksi,
manajemen proyek dan sebagainya, berdiri pada tahun 2016 yang beralamat di Duri
Kecamatan Mandau Kabupaten Bengkalis. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengindentifikasi faktor-faktor yang menjadi penyebab dari rendahnya motivasi
kerja pada karyawan PT. Oriin Mandiri Pratama Duri. Penelitian ini menggunakan
metode sensus yaitu metode pengambilan sampel dengan mengambil semua populasi
sebagai karyawan yang bekerja di PT. Oriin Mandiri Pratama Duri. Jumlah populasi
dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 orang responden sebagai karyawan.
Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan
hasil pernyataan dari kuesioner yang dibagikan kepada responden dan data yang
diperoleh dari karyawan. Kemudian data yang terkumpul diberi skor untuk
menentukan bobot dari jawaban responden atas pernyataan dalam kuesioner.
Berdasarkan analisa yang dilakukan dari hasil pengelompokan atas tanggapan
responden ditemukan bahwa mayoritas jawaban responden menyatakan bahwa unsurunsur yang menjadi faktor-faktor penyebab dari rendahnya motivasi kerja karyawan
pada PT. Oriin Mandiri Pratama Duri yaitu, 1) Faktor internal yang terdiri dari:
Keinginan untuk dapat hidup, keinginan untuk dapat memiliki, keinginan untuk dapat
memperoleh penghargaan, keinginan untuk memperoleh pengakuan, dan 2) Faktor
eskternal yang terdiri dari: Kondisi lingkungan kerja, kompensasi yang memadai,
supervise yang baik, adanya jaminan pekerjaan, dan status dan tanggungjawab.