YAYASAN RAJA ALI HAJI UNIVERSITAS LANCANG KUNING PEKANBARU

Fungsi Kepemimpinan adalah suatu keadaan/tujuan yang memberikan arti kepada orang lain untuk saling berhubungan
langsung dengan situasi sosial dalam kehidupan kelompok atau orang masing-masing yang mengisyaratkan bahwa setiap
pemimpin berada didalam dan bukan diluar organisasi. Fenomena yang ditemui adalah (1) Masih kurangnya pengawasan
dan pemantauan pimpinan SATPOL- PP Kota Pekanbaru atas banyak nya pegawai/anggota SATPOL- PP Kota Pekanabru
atas banyaknya pegawai/anggota SATPOL- PP yang terlambat datang ke kantor (2) Masih kurangnya pengarahan pimpinan
atas pelaksanaan tugas pegawai dalam penegakan Perda dan Peraturan Kepala Daerah (3) Masih minimnya motivasi yang
diberikan kepada pegawai untuk peningkatan kerja dan produktifitas pegawai secara keseluruhan pada SATPOL- PP Kota
Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif. Adapun nara sumber/informan adalah sekretaris Satpol-PP,
Kepala Bidang, Kasubbag, dan Kanit PTI serta pegawai Satpol- PP Kota pekanbaru. Adapun jenis dan sumber data yang
digunakan adalah data data primer dan sekunder dan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah (1) Observasi (2)
Wawancara (3) Dokumentasi.
Hasil dari penelitian ini yaitu Fungsi Kepemimpinan pada Satpol PP Kota Pekanbaru belum terlaksana secara baik
dikarenakan masih minimnya tingkat pendidikan para pegawai serta kurangnya rasa tanggung jawab pemimpin dalam
mengawasi pegawai yang tidak disiplin dalam bekerja dan kurangnya kesadaran pegawai dalam mengikuti aturan yang telah
ditetapkan.
Kata Kunci : Fungsi Kepemimpinan, kinerja SATPOL-PP