Engaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Lembaga Pemasyarakatan Kelas Iia Pekanbaru

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan
terhadap Kinerja Pegawa di Lembaga Permasyarakatan Kelas II A Pekanbaru.
Populasi dan sampel penelitian ini adalah 95 orang pegawai Lapas Kelas II A
Pekanbaru. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Data
dalam penelitian ini adalah data sekunder yang dianalisa dan ditarik kesimpulan
sesuai temuan lapangan. hasil penelitian menunjukkan Pendidikan dan Pelatihan
memiliki penaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. dimana, koefisien regresi (B) sebesar 0, 704 dengan nilai t sebesar 19.533 dan signifikansi 0.000 menunjukkan bahwa diklat memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai sebssar 80,4%. Koefisien determinasi 80,4% mengindikasikan bahwa sebagian besar variasi dalam kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh pendidikan dan pelatihan, yang menekankan pentingnya pelatihan dalam manajemen kinerja. Pendapat ahli dan temuan penelitian terdahulu mendukung kesimpulan ini, memperkuat bukti bahwa Pendidikan dan pelatihan adalah factor kunci dalam peningkatan kinerja pegawai.